Entreprise
Depuis plus de 12 ans, 6e Sens RH Sens RH est un cabinet RH généraliste renommé, basé à Chambéry, spécialisé dans l’accompagnement des organisations humains de la région dans leurs enjeux de recrutement, de formation et de gestion des ressources humaines.
Forts de notre expertise, nous nous engageons à offrir à nos clients des solutions sur mesure pour attirer, évaluer et fidéliser les meilleurs talents.
Dans le cadre de notre développement continu, nous recherchons un(e) Consultant(e) en recrutement passionné(e) pour rejoindre notre équipe talentueuse, avec des connaissances en communication digitale et réseaux sociaux.
Poste
Vous jouerez un rôle central dans le processus de recrutement en collaborant étroitement avec nos clients. Vous aurez également l’occasion d’apporter votre expertise en communication digitale pour renforcer notre présence en ligne et optimiser nos stratégies de sourcing.
Vos responsabilités :
- Travailler en étroite collaboration avec nos clients pour identifier et anticiper leurs besoins en recrutement
- Rédiger et diffuser des offres d’emploi attractives sur les différentes plateformes de recrutement, en mettant en avant notre marque employeur
- Utiliser vos connaissances en communication digitale pour promouvoir les opportunités de carrière et attirer les candidats via les médias sociaux, les forums professionnels et les sites spécialisés
- Rechercher activement des candidats potentiels à travers des méthodes de sourcing variées (bases de données, réseaux sociaux, etc…)
- Conduire des entretiens téléphoniques et en face à face pour évaluer les compétences, les qualifications et la personnalité des candidats
- Fournir à nos clients des évaluations détaillées des candidats pour faciliter leur processus de décision
- Agir en tant que Conseiller(ère) RH pour nos clients, en les tenant informés des tendances du marché de l’emploi et des meilleures pratiques de recrutement
Profil
Requis attendus :
- Vous disposez d’une solide expérience en recrutement
- Vous possédez des connaissances en communication digitale et avez une bonne compréhension des médias sociaux en tant qu’outils de recrutement
- Votre connaissance des méthodes de recrutement actuelles et des sources de recherche de candidat est approfondie
- Vous savez faire preuve d’autonomie et d’initiative tout en étant un membre actif et collaboratif de notre équipe
- Un diplôme universitaire en ressources humaines, en communication, en marketing ou dans un domaine connexe (ou une expérience équivalente) serait un atout
Conditions :
- Poste en CDI
- Statut et rémunération selon profil et parcours
- Fixe + variable sur objectifs
- Tickets restaurant