Du manager au leader

La singularité de la fonction de manager tient au fait qu’il est lui-même impliqué dans le système relationnel qu’il doit piloter. Ainsi positionné, il doit conjuguer une vision distanciée des évènements de la vie de son service, une perception objective des besoins d’interventions, une conscience fine de ses atouts et limites personnels susceptibles de garantir son efficacité managériale.

La connaissance de soi, le dépassement de ses partis-pris limitant et le développement de ses propres talents représente alors un axe privilégié d’affirmation de son leadership et de sa capacité à diriger son équipe. Ce module de formation vise à accompagner les managers dans cette démarche, en associant réflexions collectives et travail de développement personnel.

Durée : 5 jours (35 heures)

Tarifs : nous consulter

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