Des formations pour le pilotage stratégique des Richesses Humaines

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Des parcours personnalisés

Ateliers RH est un dispositif de formation modulaire permettant aux entreprises de construire leurs propres parcours de formation, selon un rythme et une durée d’apprentissage adaptés à leurs besoins. Chacun retiendra dans ce programme les thématiques de son choix, et personnalisera les niveaux de compétences visés, de l’acquisition de connaissances générales (Initiation) à la maîtrise de savoir-faire (Expertise).

L’élaboration conjointe du projet de formation garantit son ajustement aux calendriers, aux moyens et aux contraintes propres à l’entreprise.

Une démarche de « formation action »

Notre démarche pédagogique repose sur le principe de la « Formation/Action ». Cette méthode optimise le temps de la formation en associant :

  • Développement des compétences,
  • Élaboration des outils et démarches spécifiques de l’entreprise
  • Accompagnement de l’évolution du management et de la gestion des Ressources Humaines

Vos formations « sur mesure »

Analyse de la demande

  • Diagnostic rapide de la problématique
  • Vérification de la pertinence d’une réponse FORMATION
  • Formulation d’éventuelles pistes d’actions complémentaires du projet de formation initial

Proposition formalisant, à partir des conclusions de l’étape précédente

  • Le rappel du contexte et de la demande
  • Les principes et démarches retenus pour la conduite de la formation
  • Les modalités tarifaires et logistiques de la prestation
  • Un projet de convention de formation

Déroulement

  • Test d’autopositionnement des stagiaires en début de formation
  • Bilans intermédiaires permettant l’ajustement du ryhtme, des contenus et démarches de formation
  • Articulation des temps didactiques, des travaux en sou-groupes, exercices et analyses de cas pratiques issus de l’expérience des stagiaires

Évaluation

  • En clôture de la formation, un questionnaire de satisfaction et d’identification des apports de formation sera remis aux participants et débriefé collectivement
  • À l’issue du dispositif de formation, un bilan sera établi avec les commanditaires et permettra d’évaluer les changements opérationnels induit par la formation et les perspectives de renforcement de compétences complémentaires
Image avec deux pièces de puzzle qui s'emboitent

Les formations sur mesure pour le pilotage stratégique des Richesses Humaines que le Cabinet 6e Sens RH construit selon vos besoins et problématiques:

Encadrement des équipes

Management des compétences

Gestion du personnel

Piloter le changement