Conducteur de travaux menuiserie H/F

Entreprise

6ème Sens RH recrute pour l’un de ses clients un(e) Conducteur(trice) de Travaux H/F dans le domaine de la menuiserie bois et de l’agencement.

Rattaché(e) à la Direction, vous assurez la préparation, l’organisation, la coordination et le suivi des chantiers qui vous sont confiés, depuis leur lancement jusqu’à leur réception.

Dans le cadre de l’organisation mise en place, le poste est particulièrement orienté terrain, organisation et contrôle. Vous suivez sur le terrain l’ensemble des chantiers, avec un maximum de 3 chantiers simultanément. Vous assurez une présence majoritaire sur le terrain (environ 60 % du temps) et un suivi administratif et organisationnel depuis le bureau (40 %).

Poste

Vos missions:

Préparer et organiser les chantiers

Vous analysez les dossiers techniques et contractuels, réalisez les visites préalables et les relevés, identifiez les contraintes techniques et organisationnelles et déterminez les besoins humains, matériels et logistiques. Vous élaborez les plannings, gérez les approvisionnements et les commandes nécessaires aux chantiers et préparez les dossiers avant lancement.

Coordonner les équipes

Vous gérez les priorités et la logistique, affectez les équipes en coordination avec l’atelier et adaptez les ressources en fonction de l’avancement des chantiers. Vous accompagnez les équipes et intervenez dans la résolution des difficultés rencontrées.

Sur le terrain, vous prenez notamment les cotes, préparez les chantiers, contrôlez ce qui est réalisé par les équipes et leur expliquez ce qu’elles ont à faire.

Piloter et contrôler les travaux

Vous contrôlez l’avancement, la conformité et la qualité des ouvrages, gérez les aléas et les interfaces entre corps d’état et participez aux réunions de chantier. Vous assurez un reporting auprès de la Direction et des Chargés d’affaires.

Suivre les aspects économiques et les travaux modificatifs

Vous suivez les heures et les consommations, analysez les écarts de production, alertez sur les dérives budgétaires et recherchez des solutions. Vous identifiez les demandes de travaux supplémentaires, évaluez leurs impacts en termes de coûts, délais et ressources et suivez l’exécution des modifications validées.

Assurer les relations chantier, la sécurité et la réception

Vous représentez l’entreprise sur les chantiers, communiquez sur leur avancement, traitez les problématiques opérationnelles et recherchez les solutions adaptées. Vous veillez au respect des consignes de sécurité et de qualité. Vous préparez et suivez les OPR, organisez la levée des réserves et transmettez les éléments de fin d’affaire.

Profil

Vous justifiez impérativement d’une expérience réussie d’au moins 5 ans en tant que Conducteur de Travaux. Le poste nécessite une personne expérimentée, capable de suivre plusieurs chantiers de A à Z et d’en maîtriser l’organisation.

Vous maîtrisez notamment :

-la lecture de plans ;
-l’organisation et la planification de chantier ;
-le management d’équipes ;
-le suivi budgétaire et les indicateurs ;
-les outils bureautiques et informatiques.

Vous devez être à l’aise avec l’informatique, les outils étant utilisés aussi bien au bureau que sur les chantiers (tablettes et ordinateurs portables). La partie gestion et devis pourra être approfondie progressivement à partir des outils de l’entreprise.

Leadership, communication, rigueur, curiosité, autonomie, réactivité, capacité d’analyse, gestion des priorités, orientation client ainsi que sens de l’organisation et des responsabilités sont attendus dans la fonction.

Contrat : CDI
Rémunération : 36 à 45 K€ brut annuel selon expérience
Statut : ETAM ou Cadre, à définir
Organisation du temps de travail : Forfait jours – 218 jours par an
Véhicule : Véhicule de service ou de fonction selon le statut

Déplacements : Déplacements quotidiens sur les chantiers en Savoie (73) et Haute-Savoie (74)

Candidater

Chargé(e) d’affaires Fluides et Thermique h/f

Entreprise

Envie de piloter vos projets de A à Z, de gagner en autonomie et de participer activement au développement d’un bureau d’études ?

Nous vous proposons d’être un acteur impliqué notamment dans des projets de réhabilitation à forte performance énergétique.

ENERG’ING recherche un(e) Chargé(e) d’affaires expérimenté(e), prêt(e) à s’investir dans un projet professionnel ambitieux.

Rejoignez un bureau d’études à taille humaine

Implanté à Saint-Baldoph, près de Chambéry, ENERG’ING est spécialisé dans l’ingénierie des fluides et la performance énergétique des bâtiments.

Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons maîtres d’ouvrage et équipes de maîtrise d’œuvre dans leurs projets de construction et de rénovation : logements, bâtiments tertiaires, industriels ou équipements spécifiques.

Notre ligne de conduite : imaginer des solutions sur mesure conciliant performance énergétique, maîtrise des coûts, confort d’usage et qualité architecturale, tout en restant proches de nos clients et partenaires.

Poste

Prenez les commandes de vos projets

En lien direct avec la dirigeante, vous pilotez vos affaires depuis l’analyse du besoin jusqu’à la réception des travaux :

  • concevoir et réaliser les études techniques en CVC, plomberie, électricité CFO/CFA et thermique
  • conduire les diagnostics, études de faisabilité, calculs réglementaires, dimensionnements et simulations énergétiques
  • estimer les coûts, préparer les consultations et analyser les offres
  • coordonner les différents acteurs du projet
  • garantir les plannings et la rentabilité des projets
  • suivre les travaux, résoudre les aléas et accompagner la réception

Vous participez également à l’amélioration des méthodes, à la structuration du bureau et à son développement.

Conditions

  • Contrat : CDI à temps plein
  • Localisation : Saint-Baldoph, près de Chambéry
  • Déplacements : principalement en région Rhône-Alpes
  • Rémunération : selon votre expérience et votre niveau d’autonomie
  • Prise de poste : à convenir

Vous voulez conjuguer expertise technique, autonomie et ambition entrepreneuriale ? Rencontrons-nous pour construire la suite ensemble.

Profil

Apportez votre expertise et votre énergie

De formation supérieure en génie climatique, énergétique, thermique du bâtiment ou fluides, vous disposez d’une expérience confirmée en bureau d’études ou en maîtrise d’œuvre.

Vous aimez prendre des initiatives, faire avancer les projets et trouver des solutions concrètes. Autonome et organisé(e), vous associez expertise technique, vision économique et sens du client.

Vous évoluez dans un environnement réglementaire de type BACS, décret Tertiaire et RE2020 et vous maitrisez

AUTOCAD. La connaissance de Pléiade ou d’un outil de calcul thermique serait apprécié.

 

Construisez plus qu’un poste

Nous recherchons une personne qui souhaite prendre une place centrale dans l’entreprise et s’engager dans la durée.

À mesure que la confiance et les responsabilités grandiront, votre rôle pourra évoluer vers une implication plus forte dans le pilotage et le développement d’ENERG’ING.

Candidater

Responsable Ressources Humaines (H/F)

Entreprise

6ème Sens RH recrute, pour le compte de l’un de ses clients, un(e) Responsable Ressources Humaines.

Notre client est une entreprise familiale savoyarde reconnue pour son savoir-faire et la qualité de ses produits. En une trentaine d’années, elle est passée d’une structure artisanale à une PME multisites en poursuivant un développement maîtrisé, tout en conservant des valeurs fortes de proximité, d’engagement et de pragmatisme.

Aujourd’hui, l’entreprise, qui réunit jusqu’à une quarantaine de collaborateurs répartis sur quatre sites en période de forte activité, souhaite structurer durablement sa fonction RH afin d’accompagner sa croissance et soutenir ses managers dans un environnement fortement saisonnier.

Poste

Vous prenez en main une fonction RH en construction

Rattaché(e) directement au Directeur Administratif et Financier, vous prenez progressivement en main l’ensemble de la fonction RH. Vous intervenez comme un véritable partenaire de la Direction et des managers afin de structurer les pratiques RH sans alourdir le fonctionnement de l’entreprise.

Vos principales missions

– Structurer et piloter la fonction RH en mettant en place des processus simples, efficaces et adaptés à une PME multisites.

– Formaliser les processus clés : recrutement, intégration, suivi des collaborateurs, entretiens, mobilité et départs.

– Définir et suivre les indicateurs RH (effectifs, absentéisme, turnover…) et accompagner la Direction dans ses décisions.

– Garantir la conformité des pratiques au regard du droit du travail et de la convention collective, assurer une veille sociale et gérer les situations individuelles sensibles.

– Superviser la gestion administrative du personnel en lien avec le cabinet comptable et son pôle social : contrats, dossiers du personnel, suivi des temps de travail et coordination de la paie externalisée.

– Piloter les démarches liées à la prévention, à la santé et à la sécurité au travail (DUERP, obligations réglementaires, dialogue social).

– Prendre en charge les recrutements permanents et saisonniers en collaboration avec les responsables de sites, puis sécuriser les parcours d’intégration.

– Accompagner les managers dans leurs pratiques managériales, leurs problématiques humaines et le développement de leurs équipes.

– Construire et piloter le plan de développement des compétences, les entretiens professionnels et les relations avec les organismes de formation.

– Développer la marque employeur, favoriser l’intégration des nouveaux collaborateurs et contribuer à faire vivre la culture d’entreprise.

– Être présent(e) régulièrement sur les différents sites afin de comprendre les réalités opérationnelles et proposer des solutions.

Profil

Vous justifiez d’une expérience réussie sur une fonction RH généraliste, idéalement acquise en PME ou dans un environnement multi-sites. Vous maîtrisez le droit du travail et êtes capable de sécuriser les pratiques RH de l’entreprise. Force de proposition, autonome et doté(e) d’un excellent relationnel, vous recherchez un poste où votre expertise aura un impact concret sur le développement de l’entreprise. Une expérience dans le commerce, la distribution, l’agroalimentaire, la restauration ou l’hôtellerie constitue un véritable atout.

Ce que nous vous proposons

– CDI – Statut Cadre

– Rémunération : 48 000 € brut annuel selon profil

– Prime de fin d’année

– Poste basé à Albertville, avec des déplacements ponctuels sur les sites de Courchevel, selon les besoins de l’activité.

– Véhicule de service pour les déplacements

– Une fonction stratégique avec une forte autonomie et un accès direct à la Direction

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

Vous rejoignez une entreprise à taille humaine où les décisions sont rapides, les dirigeants sont accessibles et les idées sont écoutées. Vous aurez l’opportunité de créer une fonction RH structurée, d’accompagner les managers dans leur montée en compétences et de participer activement au développement d’une entreprise familiale en pleine évolution.

Candidater

Technico-Commercial Machines-Outils H/F

Entreprise

Existant depuis près de 30 ans, notre client est une PME spécialisée dans les machines-outils et propose une large gamme de tours, centres d’usinage répondant aux exigences de fiabilité, de robustesse et de performance.

Nous recrutons un Technico-commercial Machines-Outils H/F pour intervenir sur les départements 73, 74, 01 et 69.

Vous recherchez un nouveau défi au sein d’une entreprise à taille humaine, reconnue pour sa réactivité et son dynamisme ? Vous êtes attiré(e) par l’univers de la machine-outil et souhaitez évoluer dans un environnement technique et commercial stimulant ? Alors cette opportunité est faite pour vous !

 

Poste

Vos principales missions consistent à :

  • Organiser une prospection active sur le terrain et par téléphone
  • Développer et fidéliser votre portefeuille clients
  • Présenter la société et la gamme machines aux divers interlocuteurs : chefs d’entreprise, responsable de production, acheteurs… (essentiellement des PME)
  • Recueillir les besoins prospects /clients 
  • Répondre aux différentes questions techniques des interlocuteurs
  • Préparer les devis et offres commerciales
  • Renseigner le CRM

Vous intervenez en toute autonomie sur les départements suivants :  73, 74, 01, 69.

Cette entreprise familiale vous propose un environnement technique attractif, une cohésion d’équipe et de la rapidité dans les prises de décision.

Des assistants commerciaux sont présents pour vous accompagner dans la réalisation des objectifs.

Conditions :

  • CDI temps plein
  • Home office
  • Statut Cadre
  • Rémunération fixe 45 K + variable en fonction des objectifs de vente
  • Véhicule de fonction

Profil

Vous justifiez impérativement d’une formation technique à dominante mécanique / productique / usinage.

Personne de terrain, vous maitrisez la technicité des machines, vous êtes doté(e) d’une aisance relationnelle et vous savez faire preuve d’adaptabilité.

Candidater

Technico-Commercial équipements industriels H/F

Entreprise

Notre client est un fabricant français d’équipements industriels situé en Savoie. Fort de 70 ans d’expertise, l’entreprise est reconnue pour la conception et la fabrication de solutions sur mesure, innovantes et durables, à destination d’industries variées telles que l’aéronautique, l’automobile ou l’énergie. Leur engagement en faveur de la qualité et du service client leur a permis d’établir des relations de confiance durables.

Pour remplacer un collaborateur sur le départ, nous recrutons un Technico-commercial itinérant H/F.

Vous est bien plus qu’un simple vendeur : vous êtes l’ambassadeur du savoir-faire et des valeurs de cette PME industrielle. En tant qu’expert technique, vous conseillez les clients sur des solutions techniques. Ce rôle polyvalent combine la passion pour la technologie, la maîtrise de la négociation, et un sens aigu de la relation client.

Votre poste est basé en Savoie et votre secteur géographique à couvrir : le quart Nord-Est de la France.

Poste

Rattaché(e) au Directeur Commercial, vos principales missions :

  • Développer et fidéliser le portefeuille d’affaires sur les clients existants
  • Assurer le développement sur les marchés cibles
  • Échanger avec les services supports techniques de l’entreprise pour monter les offres
  • Préparer les propositions commerciales chiffrées et les défendre auprès des clients/prospects
  • Suivre le client jusqu’à la mise en service des équipements
  • Analyser en permanence son marché (veille concurrentielle et technologique)
  • Participer à la réalisation des outils de communication, aux salons professionnels
  • Établir le reporting commercial

Pour ce poste nous proposons :

CDI temps plein
Une rémunération fixe + variable selon objectifs fixés en début d’année
Un véhicule de fonction type 3008, PC & Smartphone
Prime de participation et d’intéressement

Profil

De formation technique indispensable (DUT, BTS type Génie Mécanique), renforcée par une formation et/ou expérience commerciale, vous justifiez d’une première expérience réussie dans la commercialisation de biens d’équipement industriel en cycle long.

Méthodique et rigoureux(se ) vous appréciez la complexité technique des projets. 

Vos qualités d’écoute et votre relationnel vous permettront d’établir une relation partenariale durable avec les clients.

Votre tempérament dynamique, impliqué et concret vous permet de vous exprimer pleinement au sein d’une PME réactive et innovante, qui saura apprécier votre autonomie et votre curiosité.

Candidater