Au service de l’entreprise et du candidat

La ressource la plus précieuse d’une entreprise réside dans chaque collaborateur qui la compose. C’est pourquoi l’équipe 6e Sens RH veille à identifier les compétences et les qualités humaines adaptables à votre environnement et à votre organisation.

Chez 6e Sens RH, nous sommes au service de l’entreprise et du candidat, considérant le candidat comme un client. Notre parti pris: être à l’écoute des attentes de tous nos interlocuteurs et notre volonté de satisfaire chaque partie sont les garants d’une adéquation positive tant pour le futur collaborateur que pour l’entreprise.

Au service du recruteur et du candidat

Conseil et sélection de candidats : Nos consultants établissent en collaboration avec vous un cahier des charges précis sur les termes de la mission : Analyse du besoin / Analyse de l’environnement du poste / Établissement du profil des candidats

Recherche de candidats : Approche directe, annonce, approche mixte sont autant de stratégies développées pour identifier les candidats les plus adaptés à votre offre et votre organisation. Pour chacune de ces actions, une méthode d’investigation est mise en place et notre interlocuteur client est en permanence tenu informé de l’avancement de nos recherches.

Sélection des candidats : En fonction des souhaits de l’entreprise ou de notre recommandation, nous faisons appel à différentes techniques de recrutement : entretiens individuels, évaluation de potentiel,…

Suivi de l’intégration du candidat dans l’entreprise et accompagnement possible sur du coaching.

Mission de Veille : Dans un contexte pénurique de certaines compétences nous réalisons pour nos clients des missions de veille et de sourcing spécifiques. Cette mission individualisée et adaptée à vos besoins, nous permet de mettre en place une communication spécifique afin d’attirer les meilleurs profils.

Vous souhaitez recruter →

6e Sens RH vous accompagne dans le recrutement de vos collaborateurs : une procédure maîtrisée de A à Z pour un retour sur investissement durable. Prenez contact avec notre équipe pour une planification selon votre besoin.

NOS OFFRES D’EMPLOI →

Des opportunités d’emploi dans votre secteur d’activité : consultez nos offres et postulez facilement ! Chaque candidature est étudiée avec intérêt pour le poste convoité mais également sur d’autres postes similaires non publiés.

 

Témoignages

« Le processus a été des plus clairs dès le départ de nos échanges au téléphone et par mail.

Une équipe très avenante, accueillante et sympathique, proche du candidat.

Mes interlocuteurs connaissaient bien leur client et ils ont pu me fournir une présentation objective de l’entreprise, ce qui m’a permis d’avoir un échange clair sur mes attentes et mon parcours. »

Laëtitia

« J’ai apprécié les échanges avec le recruteur qui se sont déroulés dans la bienveillance, la clarté des informations et des formalités relatives au poste à pouvoir :
Professionnalisme du recruteur, connaissance de l’environnement professionnel de l’entreprise et de la concurrence, réactivité sur les réponses, échanges courtois, pas de jugement sur mon profil, mon expérience professionnelle et sportive. Accompagnement sur la négociation de rémunération, une présentation de la définition du poste excellente et conforme aux attentes.
Je reste sur un avis très positif sur mon expérience et les compétences du cabinet 6e Sens RH. Aujourd’hui j’ai créé ma société de courtage d’assurance et je n’hésiterai pas à solliciter celui-ci je devais recruter un ou plusieurs collaborateurs(trices).
»

Alain

« Le processus de recrutement était très agréable et sérieux, j’ai toujours eu le sentiment d’aller de l’avant avec 6e Sens RH.

Lors de mes échanges j’étais impressionné par la qualité et les compétences que l’on retrouve dans votre cabinet. 

J’ai particulièrement apprécié la réactivité, et la franchise de vos réponses.

6e Sens RH sait utiliser des outils solides et faire des retours d’une grande qualité.

Très bonne expérience durant tout le processus. »

Valentin