Directeur/Directrice – secteur du tourisme

Entreprise

Au cœur des Aravis, l’Auberge Nordique, établissement de tourisme dédié à la pratique d’activités sportives et de pleine nature est une véritable institution à l’échelle du Grand-Bornand. Suite à d’importants travaux de rénovation et d’agrandissement, l’Auberge est devenu écolodge, s’engageant résolument dans une perspective de développement d’un tourisme alliant respect de la nature, simplicité et convivialité.

Suite au départ du titulaire du poste, le Conseil d’Administration a décidé de recruter son directeur ou sa directrice, en charge de piloter cette nouvelle étape stratégique, visant notamment à imiter son impact sur l’environnement

 

Poste

Rattaché(e) au Président et au Conseil d’Administration vous assurerez le développement stratégique et financier de l’Auberge Nordique et le management de l’équipe de collaborateurs permanents et de saisonniers.

Vos missions :

  • Encadrer et animer l’équipe salariée permanente et saisonnière
  • Développer et maintenir les niveaux d’accueil nécessaires à la pérennité économique de l’établissement
  • Préparer les budgets prévisionnels de l’établissement et assurer leur réalisation
  • Concevoir en complément des prestations classiques de l’établissement, des programmes d’animation innovants en relation avec l’équipe et les prestataires extérieurs
  • Garantir l’expression des valeurs qui inspirent le projet de développement de l’Auberge Nordique, à savoir : convivialité, qualité de service, disponibilité et écologie.
  • Accompagner la réflexion stratégique et les prises de décision des instances associatives
  • Assurer la commercialisation des services de l’Auberge Nordique
  • Assurer en lien avec le Conseil d’Administration la représentation de l’institution auprès des partenaires institutionnels, financiers et de la clientèle.

Profil

De formation supérieure dans le champ du tourisme, de la gestion d’établissement, de l’animation, vous avez développé sur le terrain une solide expérience de gestion commerciale d’établissement alliant services d’hébergement, de restauration et d’animation.

Votre capacité de synthèse, vos compétences relationnelles, votre rigueur et votre expertise technique dans le champ professionnel de l’accueil touristique, de l’animation sportive et des activités de pleine nature, la qualité de votre expression orale et écrite vous assurent crédibilité et légitimité auprès des équipes, des dirigeants bénévoles, des partenaires institutionnels et des clients directs ou prescripteurs.

Votre maîtrise des procédures administratives et comptables relatives aux financements publics et privés et de la gestion associative, votre connaissance du paysage institutionnel du tourisme, votre expérience confirmée de l’action commerciale relative aux accueils touristiques et activités de montagne vous permettent d’être immédiatement efficient(e) dans la prise en main de la gestion économique et stratégique de l’Auberge Nordique, de ses fonctionnements statutaires.

Votre sens du service, votre habitude des besoins et attentes touristiques en matière de d’hébergement et de loisirs en montagne, votre goût pour ce type de structure articulant vie privée et espaces de vie collective, favorisent votre engagement et votre implication pour conforter, faire vivre et incarner l’identité singulière de l’Auberge Nordique et de ses valeurs.

Enfin, votre expérience de l’encadrement d’équipe, votre maîtrise des techniques du management participatif  et votre tempérament vous assure l’exercice d’un leadership alliant naturellement  autorité et dynamique collaborative.

 

Conditions

Convention collective : CONVENTION COLLECTIVE DU TOURISME SOCIAL ET FAMILIAL

Indice d’embauche : niveau cadre 6

Logement de fonction

Poste à pourvoir dès que possible

 

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Chargé de mise en service industriel H/F

Entreprise

6e Sens RH est un cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines.

Nous sommes aux côtés de nos clients dans l’optimisation RH au travers du recrutement, du conseil, de la formation, du coaching et de l’accompagnement dans la gestion des compétences.

Vous redoutez la routine? Envie d’un poste à responsabilités? Notre client intervient de la conception à la mise en service d’installations industrielles dans le secteur de l’environnement. Pour accompagner sa forte croissance, nous recrutons H/F un chargé de mise en service industriel pour rejoindre une équipe qui vous accompagnera dans la montée en compétences.

 

Poste

A l’issue du montage, vous organisez et supervisez les essais à vide, les essais en charge, les réglages de la ligne de tri et sa montée en régime jusqu’à l’atteinte des performances.

Dans ce cadre, vos missions sont principalement :

  • Former et accompagner les chefs d’équipes client dans la montée en capacité de la ligne
  • Formaliser et assurer le niveau de compétence des opérateurs sur la ligne
  • Garantir l’atteinte des objectifs de production fixés contractuellement
  • Participer aux essais de performances
  • Organiser et participer aux caractérisations produits (réglages machines ou retour d’expérience)
  • Participer aux réunions de chantier avec le Chargé d’affaires
  • Validation et suivi des non-conformités process en lien avec les Chargés d’affaires
  • Reporter quotidiennement sur les levées de réserves clients et la montée en régime de la ligne
  • Reporter chaque semaine au responsable du service
  • REX et amélioration continue de process

Profil

Vous justifiez d’une expérience équivalente d’au moins 3 ans dans le domaine de l’amélioration continue, des travaux neufs ou du transfert industriel. Votre autonomie, votre esprit de synthèse, vos qualités relationnelles et votre capacité d’adaptation seront des atouts indéniables pour réussir dans ce poste.

Anglais indispensable

Poste basé à Chambéry

Prise de poste prévue : septembre 2021

Déplacements à la semaine sur sites clients pour des périodes allant de quelques semaines à plusieurs mois

Conditions:

  • Rémunération selon expérience
  • Véhicule de fonction
  • Téléphone et ordinateur

 

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Automaticien – H/F

Entreprise

6Sens RH est un cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines.

Nous sommes aux côtés de nos clients dans l’optimisation RH au travers du recrutement, du conseil, de la formation, du coaching et de l’accompagnement dans la gestion des compétences.

Depuis plus de 50 ans, cette entreprise familiale est reconnue pour ses valeurs de qualité, d’innovation et de service. Elle conçoit, fabrique et commercialise des solutions techniques industrielles sur-mesure déclinables pour tous les secteurs d’activités et accompagne ses clients sur leurs marchés au niveau international (60% du chiffre d’affaires).

Pour accompagner sa croissance à l’international, nous recrutons un Technicien BE automatisme – H/F pour rejoindre l’équipe du Bureau d’Etudes.

 

Poste

En lien avec le B.E. mécanique, vous concevez et lancez en fabrication des solutions techniques fiables et en adéquation avec un budget de réalisation sur la partie électrique et automatisme. A partir d’une base de fonctions standards que vous adaptez, vous répondez aux besoins spécifiques clients.

 A ce titre : 

  • Vous prenez en charge les pré-études des affaires et projets de développement
  • Vous réalisez les schémas électriques, les analyses fonctionnelles, la programmation
  • Vous rédigez les documentations techniques
  • Vous agissez en support pour la fabrication et le Service Clients
  • Vous participez aux essais en ateliers et pouvez partir quelques fois en déplacement

 

Profil

De formation automatisme/électrotechnique (BAC +2/+5) vous connaissez différents langages de programmation

Votre rigueur, votre capacité d’initiative et d’adaptation et votre sens des responsabilités vous permettront de réussir au sein de la structure.

Vous justifiez d’un niveau d’anglais opérationnel à l’oral.

Déplacements ponctuels en France et à l’étranger.

Conditions

Poste basé au Nord de Chambéry

CDI – temps plein 
Rémunération : fixe entre 34/36K sur 13 mois selon expérience
Intéressement et participation
CE

 

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Chef de projet Web/ Webdesigner (H/F)

Entreprise

6e Sens RH est un cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines.

Nous sommes aux côtés de nos clients dans l’optimisation RH au travers du recrutement, du conseil, de la formation, du coaching et de l’accompagnement dans la gestion des compétences.

Nous recrutons pour Nouvel Oeil, Agence de communication pleine de dynamisme et de créativité, située au centre ville de Chambéry.

Agence reconnue pour son savoir faire depuis 20 ans, Nouvel Oeil prend en charge tous les aspects de la communication, création de l’identité, positionnement marketing, choix et création de supports…

Incontournable en créations de sites internet,  Nouvel Oeil t’accueillera dans la bonne ambiance au sein d’une équipe soudée.

Partant ? J’attends ton CV ! 

Elodie

Poste

De profil créatif et technique, tu t’attaques à de nombreux défis allant du design à l’intégration et au développement spécifique de site internet.

Dans cette agence à taille humaine, tes missions sont :

  • Conception d’identité visuelle (logo, web, print)
  • Réalisation de maquettes de sites internet
  • Développement de sites internet sous WordPress ou Prestashop selon la demande

Profil

De formation supérieure en design / webdesign, tu es avant tout, apporteur d’idées avec une forte sensibilité pour l’esthétisme.

Avec une appétence pour le développement web et le code de manière générale, tu allies technicité et créativité en étant autonome pour faire avancer le projet.

Tes compétences :

  • Maitrise de PHP (Procédural et/ou Orienté Objet)
  • Javascript / jQuery
  • HTML / CSS / SASS
  • L’interaction avec une base de données SQL
  • Maîtrise de WordPress (Prestashop serait un plus)
  • Logiciels de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign)

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Chef de produit équipements industriels H/F

Entreprise

6Sens RH est un cabinet de recrutement et conseil indépendant spécialisé en Ressources Humaines.

Nous sommes aux côtés de nos clients dans l’optimisation RH au travers du recrutement, du conseil, de la formation, du coaching et de l’accompagnement dans la gestion des compétences.

Fort d’un savoir-faire reconnu, notre client est désormais un acteur incontournable sur les marchés nationaux. Sa culture et ses valeurs fortes offre un environnement de travail stimulant et épanouissant.

Pour accompagner sa forte croissance, l’entreprise renforce ses équipes et recrute un Chef de produit équipements industriels F/H pour mettre en oeuvre la stratégie du portefeuille d’équipements confiés.

Poste

En qualité de référent technique, votre principale mission consiste à la standardisation de certains équipements.

En collaboration étroite avec les services internes, vous serez chargé de:

  • Capitaliser les retours d’expérience terrain et alimenter de manière régulière les règles de conception qui en découlent. Des déplacements seront à prévoir sur les sites clients et notamment lors des mises en service industrielles afin de mieux comprendre l’importance de ces exigences.
  • Concevoir les standards de l’équipement concerné et constituer une bibliothèque de plans de fabrication
  • Participer au développement d’un logiciel de conception permettant de générer des plans de fabrication.
  • Accompagner et former les différents concepteurs / dessinateurs pour la conception et validation de l’équipement lors des différents phases projet.
  • Optimiser les procédures de vérification ne pouvant pas être standardisées.
  • Participer activement avec le service achats au choix de fabricants

Profil

De formation technique Bac +3 minimum (CICP…), vous justifiez d’une expérience en conception et avez idéalement des notion de production/fabrication.

La maîtrise de solidworks et des outils bureautique est indispensable. 

Des notions de base sur le dimensionnement par élément fini serait un vrai atout pour ce poste.

Facilitateur, votre aisance dans les échanges tant à l’oral qu’à l’écrit est attendue.

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Coordinateur projet automatisme & électricité – H/F

Entreprise

6° Sens RH est un cabinet conseil indépendant spécialisé en Ressources Humaines.

Nous sommes aux côtés de nos clients dans l’optimisation RH au travers du recrutement, du conseil, de la formation, du coaching et de l’accompagnement dans la gestion des compétences.

Vous aimez les projets ambitieux, vous souhaitez évoluer dans un environnement enthousiasmant et porteur et vous appréciez tout particulièrement le travail en équipe : nous vous invitons à répondre sans attendre à l’offre suivante : Coordinateur projet automatisme et électricité – H/F basé à Chambéry

Poste

Rattaché(e) au service Innovation, vous apportez des conseils et des solutions techniques en automatisme. Vous définissez les besoins auprès des fournisseurs et pilotez la réception des prestations d’automatisme.

Des études d’avant projet aux essais de mise en service clients, vous travaillez en transverse au sein de l’entreprise avec les services SAV, Réalisation, Achats équipe Projet.

Dans ce cadre, vos missions sont principalement :

  • Réceptionner les demandes des clients et effectuer un premier diagnostic,
  • Garantir un service continu aux clients, 
  • Etre l’interface entre les clients et les fournisseurs,
  • Assurer les prises en main à distance sur les installations existantes,
  • Participer à la rédaction des CDC fournisseurs,
  • Assurer le contrôle et vérification des fournisseurs lors des mises en services clients,
  • Former les utilisateurs sur les équipements installés,
  • Constituer des offres commerciales de modifications soft en lien avec les fournisseurs,
  • Assurer le suivi des commandes fournisseurs,
  • Organiser et gérer le stock de pièces détachées électrique,
  • Coordonner et gérer les réceptions marchandises,
  • Tenir à jour les tableaux de bord du service,
  • Renseigner les bases documentaires et prix du service SAV,
  • Assurer l’envoi de documentations techniques.

Profil

Issu(e) d’une formation bac +2/+3 sur les filières automatisme/électrotechnique, vous justifiez d’une première expérience en programmation ou en mise en route d’installations automatisées. 

Votre autonomie, votre rigueur, votre sens du contact et du service clients des atouts indéniables pour réussir dans une entreprise dynamique, innovante et à taille humaine.

compétences requises:

  • Maitrise des outils bureautique : excel, word
  • Programmation sur Siemens
  • Compétences en électrotechnique

Anglais indispensable

Déplacements ponctuels sur des périodes courtes sur les sites clients en France et à l’étranger.

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Responsable du Service Progiciel de Gestion et Circuit de la Donnée

Entreprise

6Sens RH est un cabinet de recrutement et conseil indépendant spécialisé en Ressources Humaines.

Nous sommes aux côtés de nos clients dans l’optimisation RH au travers du recrutement, du conseil, de la formation, du coaching et de l’accompagnement dans la gestion des compétences.

Notre client est une société d’assurance sur la vie, spécialisée dans les produits d’assurance en marque blanche et d’assistance à l’occasion du décès ou des accidents.

AUXIA est le premier intervenant sur les contrats de prévoyance obsèquesL’entreprise propose à ses partenaires distributeurs, des services clé en main et sur mesure.

AUXIA, filiale du groupe Malakoff Humanis est une entreprise à taille humaine de 240 collaborateurs située dans le 13e arrondissement de Paris, qui s’inscrit dans un contexte à trois dimensions :

  • agir en faveur du bien vivre en entreprise : équilibre entre vie privée et vie professionnelle, cadre de travail (nouveaux locaux)
  • chercher à améliorer son niveau d’efficacité et d’attractivité (transversalité, responsabilisation et agilité)
  • développer des nouvelles technologies et moyens de communication (télétravail)

La qualité de vie au travail est au cœur de nos préoccupations.

Labellisé Alliance, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.  

Poste

Au sein de la DSI et rattaché au Directeur des Systèmes d’Information, le Responsable du Service Progiciel de Gestion et Circuit de Donnée pilote le service chargé de faire fonctionner, de faire évoluer, d’améliorer et de créer les applications du Progiciel de Gestion des Contrat, des flux entrant et sortant du SI et des circuits de la donnée.

Les missions :

  • Organiser et piloter le fonctionnement du Service et de l’ensemble de ses activités sous-jacentes.
  • Garantir la mise en œuvre du développement des nouveaux outils et leur cohérence avec le schéma directeur du SI.
  • Manager les membres internes et externes de l’équipe (5 à 10 personnes)
  • Rendre compte auprès du DSI de la bonne marche des activités du service (activités récurrentes et projets)
  • Participer aux échanges avec les services métiers pour le recueil des besoins et la transformation en développements
  • Assurer le suivi du planning de développement avec les chefferies de projets
  • Être le référent en termes d’innovations informatiques sur son périmètre
  • Participer activement à la définition de la stratégie informatique
  • Développer l’axe décisionnel, le pilotage et la qualité des données

Profil

Ce poste est soumis au régime des astreintes et des interventions en heures non ouvrées

Les compétences nécessaires :

  • Connaissances des techniques de développement utilisées dans le SI d’entreprise
  • Architecture applicative
  • Urbanisation des bases de données
  • Connaissance d’un ETL (Talend serait un plus)
  • Outils: Java, SQL, Talend, SAP BI, SAS, Linux Shell

Les conditions du poste:

  • Salaire sur 13,5 mois
  • Restauration d’entreprise
  • Télétravail possible
  • Couverture santé et prévoyance du Groupe 
  • Statut cadre – forfait 205 jours
  • PEE 

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Directeur/Directrice général(e)

Entreprise

Les communes de St Jean de Sixt, La Clusaz et le Grand Bornand (Massif Des Aravis) ont fondé en 1990  un service mutualisé de gestion de l’eau, devenu depuis la Société Publique Locale (SPL) «O DES ARAVIS». D’autres communes se sont depuis associées à cette société, qui assure pour leur compte trois missions :

  • Assurer la souveraineté des collectivités publiques dans la gestion du cycle de l’eau
  • Garantir le bon état du réseau d’approvisionnement en eau potable et les installations d’épuration
  • Gérer au quotidien un service public essentiel à la qualité de vie des habitants de ce territoire.

Dans la perspective du départ en retraite de son actuel Directeur, le Conseil d’Administration de la SPL engage aujourd’hui le recrutement de son/sa futur(e) Directeur/Directrice général(e).

Poste

Sous l’autorité du Président de la SPL « O des Aravis », et en lien avec le Conseil d’Administration de la SPL, vous aurez plus particulièrement à charge :

  • Le pilotage de orientations et le développement stratégiques de la SPL
  • La prévision et le suivi budgétaire
  • L’encadrement et l’animation du pôle de direction et du staff de management de l’entreprise
  • Le suivi de la communication et des relations publiques de la SPL
  • Le suivi et l’adaptation de la politique RH
  • L’optimisation et la coordination générale des services
  • L’aide à la décision des Instances de direction politique de la SPL

Profil

De formation bac+ 5 ou équivalent (ingénieur, master, fonctionnaire catégorie A, …), vous disposez d’une connaissance affirmée du champ de la gestion de l’eau et de l’assainissement, tant du point de vue technique et environnemental qu’institutionnel et législatif.

Votre expérience significative au sein de services publics ou d’entreprises privées prestataires de collectivités locales vous confère une compréhension fine des enjeux spécifiques liés à la gestion publique : modalités de contractualisation, cadre de financement, relation avec les élus territoriaux, qualité de service aux usagers.

Disposant d’une expérience réussie de gestion de service en complète autonomie, vous maîtrisez parfaitement les dimensions budgétaires et financière vous permettant d’assurer tant le suivi au quotidien de l’exploitation que la gestion prévisionnelle des investissements et de la maintenance du patrimoine industriel qui vous sont confiés.

Enfin, votre expérience de l’encadrement d’équipe, votre intérêt pour les dimensions opérationnelles du travail de terrain, votre maîtrise des techniques du management participatif et votre tempérament vous assure l’exercice d’un leadership alliant naturellement autorité et dynamique collaborative.

Conditions

Poste en CDI

Rémunération sur 12 mois + prime d’ancienneté

Véhicule

Mutuelle prise en charge par l’employeur à hauteur de 60%

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Mécanicien hydraulique H/F

Entreprise

L’entreprise MF Control est spécialisée dans la maintenance et la réparation des systèmes et matériels mécaniques et hydrauliques.

Notre clientèle diversifiée intervient auprès des professionnels de l’industrie, du BTP et du secteur agricole.

Depuis sa création, l’équipe de techniciens met tout en œuvre pour apporter réactivité, professionnalisme et bonne humeur à nos partenaires.

Nous connaissons une forte croissance et nos projets sont nombreux !

Vous souhaitez mettre à profit vos compétences dans une entreprise à taille humaine avec un fort ancrage local sur la Vallée de la Maurienne.

Nous recrutons un Mécanicien Hydraulique H/F:

Poste

  • Entretenir et réparer des engins et des machines utilisés sur les chantiers
  • Réparer en atelier les matériels.
  • Monter et démonter des machines sur sites clients.
  • Fabriquer et changer des flexibles et vérins
  • Effectuer des contrôle de levage et des tests de charge
  • Identifier les composants à assembler
  • Vérifier la conformité des ensembles
  • Assurer le montage et l’ajustage d’éléments mécaniques et / ou hydrauliques

Profil

  • Issue d’une formation technique en maintenance, VI ou matériel agricole, vous justifiez d’une expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire.
  • Vous connaissez les domaines d’activité de la société (PL, engins de chantier et de levage, VI, hydraulique…) et faite preuve d’autonomie.
  • Votre rigueur et votre organisation sont des qualités indispensables pour la réussite de votre mission.

Conditions

  • Poste basé à Sainte Marie de Cuine (73)
  • Un accompagnement à notre métier est prévu
  • Déplacement journalier avec véhicule atelier
  • CDI Temps plein 40 heures
  • Rémunération selon profil et expérience sur 12 mois + variable
  • Logement possible par l’employeur ou accompagnement à la recherche d’un logement
  • Mutuelle d’entreprise

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Charpentier Bois – H/F

Entreprise

L’entreprise LK Charpente accompagne depuis 2006 ses clients, architectes, promoteurs et particuliers dans des projets de constructions et de rénovation en charpentes bois.

Associés aux compétences du BE, les compagnons réalisent et mettent en œuvre les projets avec le souci permanent de répondre aux exigences de qualité et de délais des chantiers confiés.

Reconnue pour son savoir-faire, son sérieux et sa qualité de construction, LK Charpente souhaite se développer sur son territoire avec le recrutement de charpentiers bois.

 

Poste

Les missions principales : 

  • Préparer les chantiers en atelier 
  • Concevoir des éléments de charpente en bois 
  • Installer le chantier en sécurité avant intervention
  • Réaliser  les travaux de charpente, couverture et zinguerie dans le respect des règles professionnelles et des orientations données par le BE
  • Démonter des éléments de structures anciennes
  • Assembler les structures porteuses lourdes d’un ouvrage 
  • Poser un plancher sur solivage 
  • Installer les matériaux isolants  
  • Assembler des éléments de finition de structure
  • Poser des éléments de finition de structure 

 

 

Profil

De formation BEP/CAP Charpentier ou équivalent, Bac Pro et plus, vos compétences techniques vous confèrent une autonomie de travail.

Expérience d’au moins 5 ans en tant que charpentier bois

Permis de conduire

Contrat CDI 39 heures

véhicule de société.

Repas du midi pris en charge par l’entreprise

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